01BELASTUNG · 7 FRAGEN · CA. 3 MIN
STRESS-&-ÜBERFORDERUNGS-CHECK
Wenn Arbeit nicht mehr nur anstrengend ist, sondern auch nach Feierabend mitläuft, wird es schwer zu unterscheiden: volle Phase oder echte Überlastung? Dieser Check hilft dir, die aktuelle Belastung nüchtern einzuordnen.
CA. 3 MINBELASTUNG EINORDNEN
02KONFLIKTE & GRENZEN · 7 FRAGEN · CA. 3 MIN
KONFLIKT-&-GRENZEN-CHECK
Manche Arbeitsthemen kosten nicht wegen der Aufgabe Kraft, sondern wegen Menschen, Erwartungen oder Grenzen. Dieser Check hilft dir zu erkennen, ob ein konkretes Beziehungsthema gerade zu viel Raum einnimmt.
CA. 3 MINSITUATION EINORDNEN
03SINN & RICHTUNG · 7 FRAGEN · CA. 3 MIN
SINN-&-RICHTUNGS-CHECK
Manchmal ist der Job nicht „schlecht“ – und passt trotzdem nicht mehr richtig. Dieser Check hilft dir zu unterscheiden, ob du nur etwas nachjustieren möchtest oder ob sich deine berufliche Richtung grundsätzlicher verändert.
CA. 3 MINRICHTUNG EINORDNEN
04KI & VERÄNDERUNG · 7 FRAGEN · CA. 3 MIN
KI-&-ZUKUNFTS-CHECK
KI verändert Aufgaben, Rollen und Erwartungen – aber nicht überall gleich. Dieser Check hilft dir zu unterscheiden, was konkrete Unsicherheit ist, was eher Zukunftsangst und wo du bereits Handlungsspielraum hast.
CA. 3 MINZUKUNFTSDRUCK EINORDNEN
05AUSGANGSLAGE · 5 FRAGEN · CA. 2 MIN
ARBEITSLAGE-CHECK
Du merkst, dass im Arbeitsleben etwas nicht mehr passt, aber alles hängt irgendwie zusammen? Dieser kurze Themenkompass hilft dir herauszufinden, wo du am sinnvollsten zuerst hinschaust.
CA. 2 MINTHEMA FINDEN
06ARBEITSBEDINGUNGEN · 8 FRAGEN · CA. 4 MIN
ARBEITSBEDINGUNGEN-CHECK
Nicht jede Belastung entsteht durch die Aufgabe selbst. Dieser Check schaut auf die Bedingungen, unter denen du arbeitest: Klarheit, Einfluss, Ressourcen, Zusammenarbeit, Sicherheit und Erholung.
CA. 4 MINARBEITSBEDINGUNGEN PRÜFEN
07ENTSCHEIDUNG · 7 FRAGEN · CA. 3 MIN
BLEIBEN-ODER-GEHEN-CHECK
Du denkst über Kündigung nach, bist dir aber nicht sicher, ob du wirklich gehen willst – oder ob vor allem etwas im aktuellen Job anders werden müsste. Dieser Check hilft dir, die Entscheidung zu entwirren.
CA. 3 MINENTSCHEIDUNG SORTIEREN